Genderpolitik

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    Chancengleichheit

    Chancengleichheit meint häufig auch Maßnahmen zur Gleichstellung von Frauen und Männern.

    Echte Chancengleichheit zwischen den Geschlechtern ist der Zustand, in dem die Gleichstellung bereits Realität ist.

    Genau das ist unser Ziel: Tatsächlich gleicher Umgang mit und gleiche Rechte für Frauen und Männer – nicht nur in beruflichen, sondern in allen gesellschaftlichen Lebenslagen!

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    Der Lohn­Spie­gel bie­tet In­for­ma­tio­nen zu den tat­säch­lich ge­zahl­ten Löh­nen und Ge­häl­tern in über 380 Be­ru­fen und Tä­tig­kei­ten. Er wird durch das WSI der Hans-Böck­ler-­Stif­tung er­ho­ben und ist das füh­ren­de nicht-kom­mer­zi­el­le In­for­ma­ti­ons­an­ge­bot zu Löh­nen und Ge­häl­tern im In­ter­net – mit Ih­rer Hil­fe: Ih­re an­ony­mi­sier­ten An­ga­ben zu Ih­ren per­sön­li­chen Ein­kom­mens- und Ar­beits­be­din­gun­gen sind die Ba­sis für den Ge­halts-Check. Ma­chen Sie mit!

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