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Workshop: ElterngeldPlus – ein Handlungsfeld für Interessenvertretungen

Veranstaltung
06.10.2017, 11:00 – 16:00DGB Bundesvorstand, Henriette-Herz-Platz 2, 10178 Berlin, Saal 4

Workshop: ElterngeldPlus – ein Handlungsfeld für Interessenvertretungen

Ein Workshop des DGB-Projektes "Vereinbarkeit von Familie und Beruf gestalten!"
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Wie wird ElterngeldPlus genutzt? Trägt es zu einer partnerschaftlicheren Aufgabenteilung in Familien bei? Welche Stolpersteine gibt es? Der DGB zieht in einem Workshop Resümee.

Am 1. Juli 2015 wurde das ElterngeldPlus eingeführt. Es ermöglicht berufstätigen Eltern, länger und flexibler Elterngeld zu beziehen und gibt ihnen mehr Spielraum, um Betreuungsphasen nach ihren Bedürfnissen zu gestalten.

Das ElterngeldPlus soll partnerschaftliche Vereinbarkeitslösungen unterstützen: Indem Mütter früher wieder in die Erwerbsarbeit einsteigen und Väter ihre Arbeitszeit reduzieren können.

Das ElterngeldPlus ist dabei angelegt auf Eltern, die in Teilzeit arbeiten (können). Das geht nur, wenn in Betrieb und Verwaltung Teilzeit möglich gemacht wird!

  • Das bedeutet zum Beispiel, dass Mütter und Väter keine Nachteile im Karriereverlauf haben.
  • Ebenso wichtig: gute Vertretungsregelungen, Kontakthalteprogramme während der Elternzeit, informierte Führungskräfte – um nur einige Maßnahmen zu nennen.

Betriebs- und Personalräte haben es in der Hand: ein familienbewusster Arbeitsplatz kann und muss gestaltet werden!

In unserem Workshop ziehen wir gemeinsam mit Petra Kather-Skibbe von der Beratungsstelle KOBRA ein Resümee:

  • Wie wird ElterngeldPlus genutzt?
  • Trägt es zu einer partnerschaftlicheren Aufgabenteilung in Familien bei?
  • Welche Stolpersteine gibt es und wie können Interessenvertretungen gute Bedingungen für Eltern schaffen?

Wir stellen außerdem Best Practice Beispiele vor und erarbeiten gemeinsam mit euch konkrete Lösungsansätze.

Seid dabei, alle Infos findet ihr auf der Website des DGB: